Несмотря на то, что страны СНГ имеют общую историю и объединены в экономический союз, правила трудоустройства их граждан в Российской Федерации различаются.
Иностранцам, которые планируют жить и работать в России, стоит оформить вид на жительство (ВНЖ). Этот документ позволяет находиться в стране без ограничений по времени и работать без патента, квоты или рабочей визы.
Чтобы приехать в РФ, граждане стран, с которыми установлен визовый режим, должны заранее оформить визу. Она зависит от цели и срока поездки.
Российские компании активно привлекают высококвалифицированных специалистов (ВКС) из-за рубежа. Их наём значительно упрощён, что позволяет быстро включить экспертов в команду. Разберём критерии отбора сотрудников и узнаем, существует ли перечень профессий ВКС.
Разрешение на работу — основной документ для трудоустройства визовых иностранцев в России. Его оформление зависит от статуса специалиста: обычный сотрудник или ВКС.
Гражданам ЕАЭС проще работать в России: им не нужен патент, а для продления регистрации достаточно трудового или гражданско-правового договора.
Компании, нанимающие мигрантов, обязаны в течение трёх дней сообщить в МВД о заключении трудового договора. С 2024 года это уведомление можно подать через портал Госуслуг, что делает процесс проще.
В России может появиться «Мигрант ID» — идентификационная пластиковая карточка для зарубежных специалистов. Она упростит контроль за трудовой миграцией, повысит безопасность и в будущем заменит ряд документов. HR-специалистам важно понимать её роль в найме иностранцев.
Эффективная коммуникация снижает стресс у новичков и помогает работодателю быстрее наладить рабочий процесс.
Чтобы ваше предложение оказалось востребованным, важно учитывать реальные ожидания кандидатов.
