Статьи

Для официального трудоустройства в России иностранец должен легально проживать на территории нашей страны и иметь один из предусмотренных законом статусов. Если речь идёт о долгосрочном пребывании — как правило, выбирают разрешение на временное проживание, сокращённо – РВП.

Иностранные сотрудники — это не только трудовые ресурсы, но и юридическая ответственность. Чтобы избежать проблем с проверками и штрафами, важно соблюдать миграционное законодательство.

Наём сотрудников на линейные позиции требует особого внимания. Линейный персонал часто взаимодействует с клиентами. От его дружелюбности и качества обслуживания зависит репутация компании. Найти сотрудников, которые нравятся клиентам, не просто, а удержать их — ещё сложнее.

С 2021 года в РФ действует обязательная государственная дактилоскопическая регистрация иностранных граждан. Это значит, что иностранец, приезжающий в страну на длительный срок или с целью работы, обязан сдать отпечатки пальцев и пройти фотографирование.