Трудоустройство

Для официального трудоустройства в России иностранец должен легально проживать на территории нашей страны и иметь один из предусмотренных законом статусов. Если речь идёт о долгосрочном пребывании — как правило, выбирают разрешение на временное проживание, сокращённо – РВП.

Россия — одна из ключевых стран для трудовой миграции граждан Узбекистана. Причина — не только в исторических связях и географическом положении, но и в адаптированных под ситуацию законах: в России разработан чёткий алгоритм трудоустройства мигрантов.

Самозанятость иностранного гражданина — удобный способ оформления сотрудничества. Но чтобы не столкнуться со штрафами и не нарушить закон, работодателю нужно учесть несколько факторов.

Трудовые отношения с иностранными сотрудниками регулируются особыми нормами законодательства. При их увольнении важно соблюдать установленные правила, особенно касающиеся уведомления миграционных органов. Рассмотрим, в каких случаях увольняют иностранного гражданина, что в каждом случае делать и как правильно подать уведомление.