Трудоустройство

Наём сотрудников на линейные позиции требует особого внимания. Линейный персонал часто взаимодействует с клиентами. От его дружелюбности и качества обслуживания зависит репутация компании. Найти сотрудников, которые нравятся клиентам, не просто, а удержать их — ещё сложнее.

Одна из популярных профессий среди иностранных работников в России – водитель. Зачастую мигранты для устройства на работу предъявляют международные водительские права. Разберём, допустимо ли это, как получить международные водительские права и как заменить их на российские.

Согласно исследованиям, 90% российских компаний испытывают нехватку кадров. В среднем штат недоукомплектован на 30%. Трудовые мигранты становятся решением этой проблемы. Но, чтобы заинтересовать иностранных соискателей, важно правильно составить вакансию, учесть ожидания и предпочтения потенциальных работников.

Наём мигрантов имеет юридические особенности, но вместе с тем дает работодателю много плюсов. Рассмотрим их в статье и расскажем, как нанять иностранца.