Трудоустройство

процедуры, документы и этапы трудоустройства мигрантов в России

Отпуск без содержания для иностранца: пошаговая инструкция

При найме зарубежного специалиста необходимо знать особенности сотрудничества с мигрантами. В частности, процедуру предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Пошаговая инструкция поможет избежать ошибок и нарушений миграционного и трудового законодательства.

Как принять на работу иностранца в 2025 году

Заключение трудового договора с иностранным гражданином требует строгого соблюдения законодательства. В этой статье разберём главные аспекты: от необходимых документов до штрафов за нарушения при оформлении зарубежного работника.

Оформление ИНН для иностранных граждан в России

Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) — цифровой код, необходимый зарубежным специалистам, чтобы жить и работать в России. Как получить ИНН иностранному гражданину, какие документы нужны и куда обратиться — разбираем в статье.

Квоты по РВП на 2025 год

В 2025 году в России будет выдано всего 5 500 разрешений на временное проживание по квоте. В статье разбираем, как это повлияет на привлечение иностранных специалистов, как подать заявление на получение квоты на РВП, почему могут отказать и можно ли получить РВП без квоты.

Как правильно оформить внештатного сотрудника

Привлечение внештатных сотрудников помогает компаниям гибко управлять ресурсами, особенно при проектной или сезонной работе. Но чтобы такое сотрудничество было безопасным и законным, нужно правильно оформить документы.

Как проверять и контролировать оплату патента иностранного гражданина

Компании, привлекающие мигрантов к работе в России, обязаны контролировать действительность их патентов. При этом оплату патента иностранного гражданина в 2025 году может производить как сотрудник, так и работодатель. В статье расскажем о нюансах процедуры.

Приём на работу иностранных граждан с РВП

Для официального трудоустройства в России иностранец должен легально проживать на территории нашей страны и иметь один из предусмотренных законом статусов. Если речь идёт о долгосрочном пребывании — как правило, выбирают разрешение на временное проживание, сокращённо – РВП.

Трудоустройство граждан Узбекистана: особенности и нюансы приёма на работу

Россия — одна из ключевых стран для трудовой миграции граждан Узбекистана. Причина — не только в исторических связях и географическом положении, но и в адаптированных под ситуацию законах: в России разработан чёткий алгоритм трудоустройства мигрантов.

Как избежать штрафов при найме мигрантов в 2025 году

На вебинаре Мигрант Сервиса юрист Анна Адаевская рассказала об изменениях в миграционном законодательстве и дала рекомендации работодателям. В статье — ключевые тезисы.

Линейный персонал: особенности найма и управления

Наём сотрудников на линейные позиции требует особого внимания. Линейный персонал часто взаимодействует с клиентами. От его дружелюбности и качества обслуживания зависит репутация компании. Найти сотрудников, которые нравятся клиентам, не просто, а удержать их — ещё сложнее.