Работа с мигрантами

Для официального трудоустройства в России иностранец должен легально проживать на территории нашей страны и иметь один из предусмотренных законом статусов. Если речь идёт о долгосрочном пребывании — как правило, выбирают разрешение на временное проживание, сокращённо – РВП.

Иностранные сотрудники — это не только трудовые ресурсы, но и юридическая ответственность. Чтобы избежать проблем с проверками и штрафами, важно соблюдать миграционное законодательство.

Компании сталкиваются с недоверием соискателей, низкой доходимостью до собеседований и несоответствием ожиданий. Почему мигранты не выходят на работу, даже если интересуются вакансией? Какие ошибки допускают работодатели? Проанализировали данные, выявили главные барьеры в найме и предложили решения, которые помогут работодателям быстрее находить и удерживать персонал.

Трудовые мигранты — важная часть экономики страны. Они вносят вклад в развитие разных отраслей, а также, как и граждане, обязаны платить налоги. Разберём, какие налоги платят мигранты в России, как это регулируется законом и какие особенности есть для разных категорий иностранцев.