Работа с мигрантами

При найме зарубежного специалиста необходимо знать особенности сотрудничества с мигрантами. В частности, процедуру предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Пошаговая инструкция поможет избежать ошибок и нарушений миграционного и трудового законодательства.

Заключение трудового договора с иностранным гражданином требует строгого соблюдения законодательства. В этой статье разберём главные аспекты: от необходимых документов до штрафов за нарушения при оформлении зарубежного работника.

Для официального трудоустройства в России иностранец должен легально проживать на территории нашей страны и иметь один из предусмотренных законом статусов. Если речь идёт о долгосрочном пребывании — как правило, выбирают разрешение на временное проживание, сокращённо – РВП.

Иностранные сотрудники — это не только трудовые ресурсы, но и юридическая ответственность. Чтобы избежать проблем с проверками и штрафами, важно соблюдать миграционное законодательство.