Приём на работу иностранных граждан с РВП

Многие компании в России сотрудничают с иностранцами, имеющими РВП. Мигранты «закрывают» большое количество линейных позиций, особенно в ретейле и строительной сфере. Как трудоустроить иностранцев с РВП, какие документы нужны таким специалистам и о чём ещё важно знать — расскажем в нашей статье.

Что такое разрешение на временное проживание

Разрешение на временное проживание подтверждает право иностранца легально находиться и работать в России. Его выдают на три года без возможности продления. По истечении этого срока иностранцу нужно получить вид на жительство (ВНЖ). Если это не входит в планы мигранта – возможны два варианта: покинуть Россию, въехать снова и получить РВП во второй раз, или уехать из страны совсем.

Временное проживание иностранцев в России регулирует закон № 115-ФЗ. РВП выдают в пределах квоты, которую определяет правительство страны. Для каждого региона она разная и зависит от демографической ситуации. Квоту устанавливают ежегодно не позднее конца ноября. Документы на получение квоты нужно подавать с начала календарного года. Иностранец обязан сделать это в регионе, в котором планирует получать РВП.

Какие права даёт РВП

• Разрешение на временное проживание даёт иностранному гражданину возможность законно проживать на территории России в течение трёх лет, свободно въезжать и выезжать из страны, а также устраиваться на работу. В этом случае патент не нужен, как и разрешение на работу. Исключение составляют позиции в муниципальных учреждениях, Вооруженных силах РФ и фармацевтической сфере — порядок оформления в такие организации отдельный. 
• Иностранец со статусом РВП может открыть собственный бизнес: зарегистрировать организацию или стать индивидуальным предпринимателем. Ограничений при этом нет — это может быть даже монокафе по продаже узбекских лепёшек или салон по стрижке породистых собак.
• Можно оформить полис обязательного медицинского страхования (ОМС), по которому в случае болезни можно получить медицинскую помощь бесплатно наравне с гражданами России.
• Иностранный гражданин с РВП не может участвовать в политической жизни и работать в органах госбезопасности. К ним относят ФСБ, ФСО, Службу внешней разведки и другие силовые структуры. 
• Статус РВП не даёт иностранному гражданину права на участие в выборах любого уровня.

Обязанности, которые возникают при получении РВП

• Иностранный гражданин должен ежегодно информировать МВД о месте работы, доходах, наличии или отсутствии правонарушений.

• Иностранцу необходимо состоять на учёте в ФНС (Федеральной налоговой службе). Для этого нужно получить ИНН — самостоятельно или с помощью нанимающей компании. 
• Обладатель РВП обязан работать легально и только в том регионе, где он зарегистрирован. Оформить временную регистрацию по месту жительства нужно в течение семи дней с момента получения разрешения.

• Иностранец обязан содержать себя и свою семью из расчёта, чтобы на человека было не менее прожиточного минимума.

Приём на работу иностранцев с РВП

Приём на работу иностранцев с разрешением на временное проживание регулируют закон № 115-ФЗ и глава 50.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой кодекс — основной нормативный правовой акт для оформления сотрудников, независимо от их гражданства.

Иностранцев с разрешением на временное проживание принимают на работу на основании трудового договора на неопределённый срок — его ещё называют бессрочным. Исключение составляют случаи, определённые ст. 59 ТК РФ. Например, когда компании нужен сотрудник на сезонную работу — сбор овощей и фруктов, уход за растениями, перевозку пассажиров на курортах, уборку снега и льда.

При окончании срока действия РВП компании необходимо отстранить сотрудника от работы. Если он не продлил разрешение в течение месяца, трудовой договор расторгают на основании пункта 9 ст. 83 и пункта 6 ст. 327.6 ТК РФ. 

Командировка иностранца с РВП возможна только в случае наличия его специальности в утверждённом списке. Такой перечень профессий установлен Приказом Минздравсоцразвития России № 564н от 28.07.2010.

Этапы оформления

Процесс оформления иностранца с РВП схож с приёмом на работу гражданина РФ. Права и обязанности сторон регулируют Трудовой кодекс и миграционное законодательство. Оформление иностранца с РВП происходит в несколько этапов:

1. Проверка документов

Работодателю нужно проверить, что разрешение выдано в том регионе, где находится будущее место работы. Также важно проверить регистрацию по месту жительства. Если иностранец прибыл в РФ по визе, она должна быть актуальна в течение всего срока действия РВП. Наличие СНИЛС или ИНН не обязательно для трудоустройства — эти документы работодатель может оформить после заключения трудового договора.

2. Подписание трудового или гражданско-правового договора

В договоре работодатель должен прописать сведения о РВП. Так как разрешение нельзя продлить и оно действует максимум три года, смену статуса иностранца необходимо учитывать и отражать в документах. Например, если спустя три года слесарь Ахмет решит остаться в России и получит вид на жительство (ВНЖ) — это необходимо зафиксировать в документах. Сделать это можно, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием в нём данных ВНЖ.

3. Уведомление МВД

В трёхдневный срок с момента подписания трудового договора работодателю необходимо направить в органы МВД уведомление о приёме иностранца на работу. 

Нарушение этого срока грозит штрафами до 800 тысяч рублей либо административным приостановлением деятельности компании на срок до 90 суток.

Работодатель обязан платить за иностранца с РВП страховые взносы и удерживать НДФЛ.  Иностранец может рассчитывать на налоговые вычеты, но для этого нужно быть налоговым резидентом РФ. Чтобы стать резидентом, нужно проживать в России более 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд. Зарплату таким сотрудникам выплачивают только на банковскую карту — наличные запрещены законом «О валютном регулировании и валютном контроле».

Преимущества найма сотрудников с РВП

Благодаря РВП работодатели могут официально принимать на работу иностранцев, которые находятся в России на законных и долгосрочных основаниях. Это важно для компаний, работающих в высокотехнологичных сферах. Например, российский IT-интегратор из Казани, специализирующийся на разработке программного обеспечения, может нанять эксперта из Индии или Вьетнама с РВП, что поможет ускорить сроки реализации проекта. При этом работодатель будет знать, что в течение трёх лет со специалистом можно выстраивать план работы.

Ещё одно важное преимущество — гибкость в управлении кадровым потенциалом. Работников можно привлечь для реализации временных проектов, внедрения новых технологий или замены отсутствующих сотрудников. Например, строительная компания может нанять иностранного профессионала для выполнения монтажных работ, требующих особых умений. При оформлении РВП он сможет посвятить задаче столько времени, сколько нужно.

Как проверить действительность разрешения

Проверить подлинность РВП можно двумя способами: лично в подразделении МВД по вопросам миграции или онлайн на официальном сайте.

При личном обращении необходимо:

• посетить отделение МВД по вопросам миграции;
• написать заявление на имя начальника миграционного подразделения;
• предъявить паспорт.

Сотрудники МВД проведут проверку по внутренним базам данных, используя серию и номер РВП, а также паспортные данные иностранного гражданина. Срок рассмотрения запроса — до 10 рабочих дней. По итогам выдают справку, подтверждающую подлинность РВП.

Проверить действительность разрешения онлайн — проще и быстрее. Достаточно зайти на сайт Главного управления по делам миграции МВД России и заполнить специальную форму. Однако ведомство предупреждает, что в этом случае ответ на запрос будет носить справочный характер. Для получения юридически значимой и официальной информации нужно обратиться лично.

Если работодатель не проверит законность пребывания иностранца на территории РФ и допустит его к работе — ему грозят штрафы от 250 тысяч до 1 миллиона рублей по ст. 18.15 КоАП РФ. Иностранец, подделавший документы, также не избежит ответственности перед законом. Обычно назначают штраф до 5 тысяч рублей, но в некоторых случаях возможна и уголовная ответственность. Договор с таким сотрудником автоматически аннулируется.

Могут ли аннулировать РВП

Причины для аннулирования разрешения на временное проживание перечислены в ст. 7 закона № 115-ФЗ. Разберём основные.

Нарушение сроков пребывания в РФ

Иностранец должен проводить в России не менее 183 дней ежегодно. Если он пробыл больше этого срока за границей, даже на один день, — это уже нарушение. У специалистов миграционной службы может возникнуть вопрос: действительно ли иностранец живёт и работает в России или РВП ему нужно по каким-то другим причинам.

Есть и исключения, в их числе — семейные обстоятельства.

Отсутствие подтверждения проживания в РФ

Иностранцам со статусом РВП нужно ежегодно уведомлять МВД о том, что они действительно проживают в России. Делать это нужно в течение двух месяцев после окончания очередного года. Бывают ситуации, когда мигрант просто забывает это сделать, — ведь разрешение выдано на три года.

Переезд без переоформления РВП

Иностранец с РВП имеет право жить и работать исключительно в том регионе, в котором оформлено разрешение. Переезд в другой регион без переоформления РВП также может стать причиной его аннулирования.

Многократные административные правонарушения или тяжкие преступления

Если иностранца больше одного раза привлекали к административной ответственности — например, за нарушение миграционных правил или общественного порядка, — это может стать основанием для аннулирования РВП.

Если иностранный гражданин был осуждён за тяжкое или особо тяжкое преступление, его РВП будет аннулировано. К таким преступлениям относятся, например, убийство, тяжкий вред здоровью, вооружённое нападение. Перечень преступлений определён ст. 15 УК РФ.

Недействительность брака с гражданином РФ

Если иностранный гражданин получил РВП на основании брака с гражданином РФ, но позже суд признал этот брак недействительным, разрешение на временное проживание аннулируется автоматически.

Экстремизм и угрозы конституционному строю

Одной из серьёзных причин для аннулирования РВП может стать связь иностранного гражданина с экстремистской деятельностью:

• участие или сотрудничество с организациями, признанными в России экстремистскими или террористическими;
  
• публичные призывы к насильственному изменению основ конституционного строя.

Такие действия могут повлечь не только аннулирование РВП, но и уголовную ответственность.

Перечень экстремистских и террористических организаций можно посмотреть на сайте Национального антитеррористического комитета. Периодически его дополняют.

Фальшивые документы или ложная информация

Если при подаче документов человек предоставил поддельные справки, фиктивную регистрацию или указал ложные данные — это будет основанием для аннулирования разрешения. Подлинность РВП иностранца работодатель может проверить в МВД.

Причастность к незаконному обороту наркотических или психотропных веществ

Список наркотических и психотропных веществ, оборот которых запрещён в Российской Федерации, можно найти в Постановлении Правительства РФ № 1002.

Также существует возможность добровольно аннулировать разрешение. Для этого нужно обратиться в территориальный орган МВД с письменным заявлением в свободной форме.

Выводы

1. Иностранцу с РВП не нужно получать патент или разрешение на работу в России.

2. Иностранный гражданин с РВП может работать только в том регионе, где выдано разрешение на временное проживание. Работать в нескольких регионах России без смены статуса нельзя.

3. Работодатель должен уведомить МВД о заключении трудового договора с иностранцем с РВП в течение 3 рабочих дней. Нарушение этого требования может повлечь за собой административную ответственность.

4. Если РВП аннулируют, право на работу у иностранного гражданина автоматически прекращается.

5. Работодатели могут проверить действительность РВП через территориальное подразделение МВД как онлайн, так и обратившись лично.