«Чёрный список мигрантов»: проверка мигранта

проверка мигранта в чёрном списке в 2025 году

Нарушающих закон мигрантов вносят в «чёрный список». Сотрудничество с ними — это практически всегда незаконное привлечение к трудовой деятельности. В статье разберём, что такое «чёрный список мигрантов», причины включения в него, методы проверки и рекомендации для HR.

Россия остаётся одной из ведущих стран мира по привлечению трудовых мигрантов — их в стране около 3,5 млн человек. При этом, по данным МВД РФ, свыше 700 тысяч иностранцев работают нелегально. Для нанимателей проверка мигранта на наличие в «чёрном списке» — ключевой шаг для снижения рисков.

Что такое «чёрный список мигрантов»

«Чёрным списком мигрантов» в РФ неофициально называют Реестр контролируемых лиц. Это база данных иностранцев, нарушивших миграционные или другие законы. С февраля 2025 года он размещён на сайте МВД. До 2025 года «чёрным списком ФМС России» или «чёрным списком мигрантов ФМС» называли АиС ЦБД УИГ (автоматизированная система центрального банка данных по учёту иностранных граждан). Сейчас данные различных служб обобщены в реестре.

В реестр попадают лица, чьи действия угрожают общественной безопасности или порядку. МВД не уведомляет нарушителей о включении в него, но позволяет провести самостоятельную проверку.

В «чёрный список» попадут иностранцы, если:

  • истёк срок действия разрешительных документов (РВП, ВНЖ);
  • выяснится незаконное пересечение границы Российской Федерации;
  • они были переданы России по международному договору о реадмиссии, но законных оснований для их пребывания нет;
  • аннулирована виза либо разрешение на проживание или учёбу;
  • официально отказано в признании беженцами либо отказано в продлении срока защиты;
  • назначено административное наказание в виде выдворения;
  • вынесено решение о депортации, сокращении срока временного пребывания, нежелательности нахождения в России, запрете на въезд или ограничении права выезда за пределы страны;
  • время нахождения иностранца на круизном судне или пароме на территории РФ свыше 72 часов;
  • принято решение о прекращении российского гражданства и нет других оснований для проживания;
  • признана вина в совершении преступления и приговор вступил в силу.

Попадание в «чёрный список иностранных граждан» означает особый контроль со стороны государства и ограничение права находиться на территории России. Мигранты обязаны самостоятельно выехать из России либо до 10 сентября 2025 года урегулировать свое правовое положение. Остаться иностранец может, если устранит причины включения его в реестр.

Выбрать проверенный персонал более чем из 2 миллионов иностранных специалистов можно на платформе Мигрант Сервис.

Услуги Мигрант Сервиса 

Рассмотрим пример. Московская компания «СтройИнвест» собиралась нанять бригаду мигрантов для ускорения реконструкции муниципального объекта в Подмосковье. В числе кандидатов был опытный сварщик из Узбекистана, ранее работавший в России. Однако он числился в реестре контролируемых лиц, так как был осуждён за кражу.

Если бы его приняли без проверки, компания могла нарушить закон, получить штраф до 800 тысяч рублей и потерять тендер из-за статуса ненадёжного подрядчика. Это также грозило срывом контракта на 50 млн рублей и репутационными потерями.

Но HR-менеджер проверила кандидата через сервис МВД и отказалась от его найма, выбрав другого специалиста. Это позволило избежать проблем и сохранить контракт.

Есть и другие запреты для внесённых в реестр иностранцев:

  • заключать и расторгать браки;  
  • пользоваться банковскими услугами (в том числе брать кредиты);  
  • управлять транспортными средствами;  
  • регистрировать собственность (в частности, покупать недвижимость и авто); 
  • оформлять детей в детские сады и школы;  
  • свободно перемещаться по территории России;  
  • тратить с открытых ранее банковских счетов более 30 000 рублей в месяц.  

Иностранца могут исключить из реестра контролируемых лиц по следующим основаниям: 

  • выезд иностранного гражданина из Российской Федерации;
  • узаконивание проживания в стране; 
  • отмена решения, послужившего основанием для включения в список;
  • признание судом незаконным такого решения;
  • смерть иностранного гражданина.
Чтобы не столкнуться с юридическими рисками при найме иностранца, важно заранее проверить, нет ли у него ограничений. Как это сделать — читайте в нашей статье: Проверка запрета на въезд в РФ иностранным гражданам

Когда необходимо проверять нахождение мигранта в «чёрном списке» 

Перед наймом иностранного гражданина важно проверить, нет ли его в реестре контролируемых лиц. В противном случае сотрудничество будет считаться незаконным привлечением к трудовой деятельности, а компания рискует получить штраф до 800 тысяч рублей. 

Проверить иностранца на наличие в реестре необходимо: 

  • перед заключением трудового договора;
  • при продлении разрешения на работу или вида на жительство;
  • в случае подозрений на нарушения (например, частые отсутствия или жалобы на него от клиентов);
  • при предоставлении мигранту отпуска, в случае если он собирается уехать за пределы РФ;
  • во время миграционного аудита компании.

Кто может проверить наличие мигранта в «чёрном списке»

Проверку может провести любой, у кого есть паспортные данные мигранта, — сам иностранец, работодатель, арендодатель или госорганы. Это делает процесс прозрачным и снижает риски.

Для проверки достаточно знать паспортные данные

Как проверить наличие мигранта в «чёрном списке»

МВД разработало специальную инструкцию по работе с реестром контролируемых лиц. В ней указано, какие символы можно использовать при заполнении полей на сайте и какие поля обязательны для заполнения. В инструкции разъясняются все нюансы использования сервиса. Важно учитывать, что предоставляемая онлайн информация справочная. Для получения юридически значимой информации нужно обратиться в территориальное подразделение МВД России.

Заключение

С учётом ужесточения миграционного законодательства и запуска реестра контролируемых лиц в 2025 году проверка «чёрного списка» стала обязательной частью HR-процессов. С помощью цифровых инструментов работодатели могут быстро и бесплатно получить нужную информацию, тем самым избежав серьёзных рисков и штрафов, — достаточно просто проверить кандидата в базе данных.

Читать еще:
Exit mobile version